智囊里的管理学第194章 上智之四迎刃29 吕夷简

吕夷简：“借势办事”要守底线别用谋略搞算计 吕夷简：对监军弊“借势卸”让宦官自请退场 西边边境打仗大将刘平战死了。

大臣们都议论说这是因为朝廷派宦官当监军主帅没法全权指挥军队所以刘平才打了败仗。

仁宗皇帝下旨杀了监军黄德和有人就建议干脆取消所有将帅身边的宦官监军。

宋仁宗就这事问吕夷简的看法吕夷简说：“没必要直接取消监军选谨慎厚道的宦官来做就行。

”仁宗让他来选吕夷简又说：“我当宰相按规矩不该跟宦官私下往来哪知道谁贤谁不贤啊？不如下旨让都知、押班（宦官头目）去推荐——要是他们推荐的监军不行出了岔子就跟他们一起担罪。

” 仁宗听了他的建议。

结果第二天宦官头目就跪着头请求取消所有宦官监军。

士大夫们都夸吕夷简有谋略。

吕夷简：忌李迪“设套路”借调其子拆台 后来李迪和吕夷简一起当宰相李迪经常有自己的谋划吕夷简觉得李迪的想法比自己好心里不爽。

有人跟吕夷简说：“李迪的儿子李柬之考虑事情比他爹还厉害。

” 吕夷简就故意跟李迪说：“你儿子柬之是个好苗子能力够重用啊！”（边批：够阴险！）接着就上奏朝廷把李柬之调到两浙当提刑官。

李迪父子俩都挺高兴觉得是好事。

可李迪没了儿子在身边帮忙好多事都记不住、办不妥最后被罢免了宰相职位。

直到这时候李迪才明白自己是被吕夷简给坑了——调走儿子根本是为了拆他的台！ 冯梦龙点评：处理监军够高明算计同僚却显狭隘！ 杀一个黄德和其他宦官监军还在；要是朝廷主动取消监军以后再出战事宦官说不定会拿“当初是你们要罢的”当借口甩锅。

吕夷简让宦官自己请求罢免既解决了问题又没给自己留后患确实有宰相的脑子难怪有人夸他有相才。

但可惜他有才却没气度嫉妒富弼、算计李迪用的都是小人的小聪明。

跟古代那些心怀坦荡的大臣比差得太远了！ 吕夷简的智慧在于看透“硬怼不如借势”——不直接跟宦官集团对着干而是用“同罪连坐”的压力逼他们自退既解决了监军之弊又避免了后患。

可他后来算计李迪的操作却把“谋略”变成了“阴招”丢了大臣该有的格局。

很多时候用“借势”“倒逼”的思路解决问题没问题但得守住底线：不能把智慧用在打压别人、搞小动作上否则再厉害的手段也成不了真君子的本事。

【管理智慧】 一、处理监军：不硬罢、不激化用“连坐倒逼”让宦官自请退场绝了甩锅后患 西夏边境打仗大将刘平战死。

大臣们都说是“宦官当监军瞎指挥主帅没实权”才导致战败有人直接提议“罢免所有将帅的监军”。

仁宗拿不定主意问吕夷简。

吕夷简没顺着说“该罢”反而答：“不用全罢只要选忠厚谨慎的人当监军就行。

” 仁宗让他去选他又推了回去：“我是宰相不该跟宦官私下打交道哪知道谁贤谁不贤？不如下旨让都知、押班（宦官头头）去推荐——要是他们推荐的监军不称职出了错他们也得连带受罚。

” 仁宗照办后第二天宦官头头就跪着求“罢免所有监军”。

士大夫们都夸吕夷简会办事——这招比“硬罢监军”高明太多：要是朝廷直接罢免以后再打了败仗宦官肯定会甩锅“都怪朝廷撤了监军没人盯着将帅”；让宦官自己推荐、自己担责他们怕“连带责任”只能主动请辞既解决了问题又堵死了日后甩锅的路。

核心逻辑：避开“硬刚的对抗”和“日后的甩锅”让利益相关者主动让步 吕夷简的聪明在于算透了“宦官的死穴——怕担责”。

监军误事的锅宦官本来能推给“朝廷派的人不行”；可一旦加上“推荐人连坐”他们就不敢赌了——推荐对了没好处推荐错了要受罚不如干脆请罢监军彻底摘干净自己。

当代案例：企业化解“总部监岗瞎指挥”不硬撤、用“连带追责”逼其自退 某连锁餐饮的区域门店总部派了个“运营监岗”（非餐饮出身）天天不看门店实际情况瞎指挥“要搞网红装修”“多推高利润套餐”导致门店客流下滑、员工抱怨。

区域经理想撤掉这个监岗又怕总部说“不配合管理”。

经理学吕夷简的思路没直接提“撤岗”反而给总部发了份报告：“建议明确运营监岗的职责——监岗需对门店月度营收负连带责任：营收达标监岗拿额外奖金；营收不达标监岗扣绩效连续两个月不达标监岗需提交整改报告并承担5%的亏损责任。

” 总部觉得“合理”立马批准。

结果这监岗怕“担亏损责任”没撑一个月就主动找总部说“自己不熟悉餐饮运营怕耽误门店”申请撤回总部。

区域门店没了瞎指挥的监岗很快把菜单调回“高性价比款”客流立马回升。

要是当时硬提撤岗总部可能会派个更不懂的人来反而更麻烦——吕夷简的“倒逼法”在当代职场就是“不跟对方硬刚用‘责任绑定’让他自己知难而退”。

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