重生1978军婚撩人糙汉宠第130章 妇联全域协同计划启动嫂子学院跨省复制试点

军区调研团返程不到三天一纸红头文件正式下达至省妇联办公室。

文件标题为： 《关于启动“嫂子学院”跨区域试点建设工作的通知》 这意味着“嫂子学院”不再只是边防部队的一次基层试水而是正式纳入军地联合社会治理体系中的创新样本将在全省——乃至更多军属聚集地区展开“点线面结合”的同步推进。

沈知秋接到妇联秘书长亲自打来的电话听完内容她手都僵了一下。

“知秋同志请你代表原始发起团队参与我们省级妇联主导的‘跨省复制试点座谈会’地点就在省会。

” “我……可以带几个学院的嫂子一起去吗？”她下意识问。

电话那头一笑：“当然可以这不是你一个人的光是整个群体的价值。

” ** 动身前一天边防基地嫂子学院举行了一场简短但热烈的“送行仪式”。

刘雪兰、李春花、王翠芝等人纷纷鼓劲： “知秋你放心走把我们讲过的、哭过的、闹过的、活过的那一套都讲出去！” “咱嫂子们能从厨房走进讲台下一步就能走进更大的平台！” “咱不是去争面子是让更多像咱一样的军属也能站起来！” 沈知秋听着这群操着方言、穿着朴素却眼神有光的女人们她的心跳加快了几分。

她知道她不是去作秀的她是带着她们的梦想去“开疆拓土”的。

** 省会会议室座无虚席。

来自不同军分区、妇联系统、高校社会学研究所、乡村振兴局等多部门的负责人汇聚一堂。

媒体记者也悄然列席。

妇联副主席宣布了“嫂子学院复制试点”的三项核心方向： 课程体系标准化 建立可落地、可复制、可推广的统一课程架构。

师资培训机制化 由原始讲师团队负责“带教式”辅导每地孵化本地讲师队伍。

组织嵌入网络化 嫂子学院将优先与军分区、村镇妇联、基层党组织联动形成点对点支持网络。

而在座谈环节中沈知秋带来的“边防嫂子团”直接炸裂全场。

她们用最真实的口音、最朴实的语言把一个个“锅台改讲台”的故事娓娓道来。

李春花甚至现场展示“嫂子课程游戏教学法”——一边用花布展示家庭收支清单一边引导嫂子们用贴纸“理财分配”。

现场笑声频频甚至连省妇联主任都被逗笑了连连点头：“这才是妇联工作真正该落地的样子！” ** 会后三地当场提交试点申请： 荆南军分区提出打造“新兵嫂入营前培训项目”以嫂子学院为样板导入基础课程。

中原农垦局妇联希望结合农业改革方向培养“家庭副业+军属市场”新业态。

青山县退役军人事务局拟以嫂子学院为基础平台承接“军属就业协助计划”。

妇联副主席当场拍板：“全支持！我们将在下月正式挂牌首批三所跨省嫂子学院试点单位。

” 沈知秋脑子都有些晕。

从小课堂到军区调研再到全省跨区域复制——这一切快得不像真的。

她不敢懈怠当晚就在宾馆写了三页试点建议书包括： 区域课程适配指南； 师资本地孵化路径； 社区心理互助小组并联模式； 与地方电商平台对接合作方式。

她甚至把嫂子学院的“骂人平衡术”和“情绪炒菜法”都列进了建议书里。

因为她知道很多“看起来不专业”的经验才是真正能解决问题的底层办法。

** 回程路上王翠芝躺在火车卧铺上一边嚼花生米一边感慨： “知秋我说实话我都没上过一天学现在居然成了跨省巡讲师这要是让我男人知道了估计能吓掉下巴。

” 沈知秋轻笑：“咱现在是国家培养的嫂子代表。

” 车厢里一阵笑。

她们知道这个国家在变。

不仅军队在变女人们也在变。

嫂子学院不是一个口号不是一个政绩工程更不是一个热闹场面。

它是一个火种—— 从一个灶台出发一点点烧进更广阔的天地。

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