重生之退伍从政第1415章 调研汉江干部队伍
白天波轻手轻脚地整理着文件几次欲言又止。
就在他准备转身离开时宋江头也不抬地问道：“天波还有事？” “部长”白天波连忙回身“刘副市长、高泉书记、宋平县长想来找您汇报工作。
这几天看您忙没敢打扰我都帮您挡了回去。
” 宋江放下手中的笔语气温和：“这两天确实忙明天开始还要去调研可能这一阵子都没空。
等下次他们过来你提前跟我说一声。
都是老朋友了不用这么见外。
” “刘副市长这几天正带着兴鱼县的领导在省城跑部门。
”白天波斟酌着措辞“当初咱们县的第一条高速公路因为规划调整临时改道他们这段时间一直在为这个事情奔走。
” 宋江眉头微皱。
这条环城高速是他当年带着干部群众跑下来的重点项目从宁乡市延伸至兴鱼县开口本是为了带动这个偏远县的发展。
如今突然变动让他颇感意外。
“为何改道？有什么变化？”宋江追问。
白天波显然早有准备：“听说是因为汉深高速规划途经兴鱼县省里决定不再往兴鱼县延长环城高速说是为了节约成本。
” 宋江脸色顿时沉了下来：“这是哪个部门做的决定？” “具体情况不太清楚。
要不我让刘副市长他们来给您详细汇报？”白天波顺势建议。
宋江看了眼窗外渐暗的天色摆摆手：“等我调研回来再说。
找个时间让他们来汇报。
我倒要看看计划好的事情为什么说变就变。
” 白天波见领导动了真怒便不再多言。
这件事他前两天就从兴鱼县的领导那里听说了本想借此安排汇报但考虑到一个县领导的级别不够就先压了下来打算找合适时机再汇报。
4月28日星期四清晨。
车队驶出省委大院前往省会汉江开展干部队伍建设大调研。
这是宋江就任组织部长后的首次调研意义非凡。
汉江市委大楼前省委常委、市委书记周东军率领四套班子主要领导早已等候多时。
见宋江下车周东军快步上前热情地握住他的手：“宋部长欢迎莅临指导！” “周书记太客气了。
”宋江微笑回应“我是来学习调研的。
” 市长韩青山紧随其后：“宋部长会议室都准备好了就等您来给我们指点迷津。
” 座谈会上周东军首先汇报了汉江市干部队伍建设情况。
他侃侃而谈从干部教育培训到选拔任用从监督管理到激励保障面面俱到却让宋江听不出重点。
“汉江现有市管干部1865人其中45岁以下占38%大学以上学历占92%......”周东军念着数据。
宋江轻轻打断：“周书记这些数字很重要但我更想了解的是我们的干部队伍在推动汉江高质量发展中还存在哪些短板？面对新形势新任务干部队伍的能力素质是否跟得上？” 这个问题让会场气氛顿时凝重起来。
韩青山接过话头：“宋部长问到了点子上。
我感受最深的是一些干部还存在'省城心态'缺乏危机感和紧迫感。
在推动产业转型升级、科技创新等方面思路不够开阔办法不够多。
” “举个例子？”宋江追问。
“比如在招商引资上我们还停留在拼政策、拼土地的老路上对新兴产业的研究不够深入缺乏懂产业、懂资本的干部。
”韩青山实话实说。
周东军补充道：“还有一个问题是干部交流不够。
市级机关干部不愿下基层基层干部难以上来形成了两个圈子。
” 座谈持续了两个小时。
宋江认真记录不时发问。
他发现汉江的干部队伍建设虽然基础不错但确实存在不少深层次问题。
下午调研组分头行动。
宋江特意选择去开发区和高新区与一线干部面对面交流。
在高新区一位年轻的招商局长直言不讳：“宋部长我们现在最缺的是既懂技术又懂管理的复合型干部。
很多招商干部连基本的技术术语都听不懂怎么去和高端企业谈？” 在开发区一位街道党工委书记反映：“基层干部压力大、任务重但晋升空间有限。
很多优秀干部干到正科就到头了影响了工作积极性。
” 这些来自基层的声音让宋江对干部队伍建设有了更深刻的认识。
中午宋江在下榻的宾馆房间里整理调研笔记。
白天波轻声道：“部长周书记和韩市长在楼下等您想再和您交流一下。
” 宋江点点头：“请他们上来吧。
” 周东军和韩青山进来时明显比白天更加放松。
“宋部长今天的调研还满意吗？”周东军笑着问。
“很有收获。
”宋江请他们坐下“汉江的干部队伍建设有基础但也有提升空间。
我初步考虑可以在汉江试点几个改革举措。
” “请部长指点。
”韩青山拿出笔记本。
“第一推行'墩苗育苗'计划选派优秀年轻干部到发达地区挂职同时从基层选拔实干型干部到市直机关任职。
第二建立干部胜任力模型对不同岗位的干部明确能力要求。
第三强化考核结果运用真正实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。
” 周东军和韩青山对视一眼都看到了彼此眼中的惊讶。
这位新部长的思路确实与众不同。
送走两人后宋江站在窗前思考着干部问题。
这座省会城市的发展关系全省大局。
而干部队伍的质量直接决定着发展的质量。
白天波轻声提醒：“部长兴鱼县的刘副市长又来电话了问您什么时候方便。
” 宋江沉思片刻：“告诉他们等我回去后安排时间。
高速公路的事情确实需要好好了解。
” 这次汉江之行让宋江更加坚定了推进干部制度改革的决心。
而兴鱼县的高速公路事件也让他意识到在推进改革的同时还要处理好历史遗留问题。
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