穷小子当上总经理第16章 上位

石健牵头联合相关部门成立的调查组在郑友明提交的材料基础上进一步扩大调查范围很快就得出结果李永帅在决策、管理、沟通、安全意识、员工培训等方面做的不到位导致生产效率低下、产品质量下降沟通不够及时、对安全生产的重要性认识不足、忽视培训影响团队整体素质和生产力。

在公司管委会例会上根据公司发展需要宣布了一批老员工调岗名单并形成红头文件形式下发公司、总厂、分厂的各个职能科室。

其中总装车间原主任李永帅调离总装车间成为设备科普通员工；总装车间主任由郑友明担任全面履行职责管理车间生产、质量控制、人员安排、设备维护以及安全生产等确保生产顺利进行并达成既定目标。

总装车间早会上石健宣布公司决定：“从今天起总装车间主任由郑友明担任。

” 在热烈的掌声中郑友明懵了他想过要当车间主任但没想到这么快就当上了有点不敢相信另外自己资历尚浅不知道是否服众。

“郑主任讲两句。

”石健看了看郑友明笑着点了点头。

郑友明猛地缓过神来既然公司决定了那就不必再谦虚了应该拿出主任的威严勇挑重任。

他走到员工队列前方正中间目光炯炯地看着大家。

“感谢公司领导的信任和支持这既是一份荣誉也是一份沉甸甸的责任。

” “从今天起我将与大家一起携手并进共同面对挑战努力提升我们总装车间的生产效率和质量水平。

” “总装车间是整个产品生产流程中的关键环节我们的工作直接决定了产品的最终品质。

因此我将全力以赴带领大家不断优化工艺流程提升操作技能确保每一台下线的产品都能达到最高的质量标准。

” “希望大家能够齐心协力相互支持相信在大家的共同努力下我们一定能够按时完成公司的生产任务为公司的发展贡献更大的力量。

” “谢谢大家！” “哗哗哗哗哗哗！” 员工们使劲地鼓掌欢迎新主任的上任。

石健握着郑友明的手：“小伙子好好干我看好你。

” “我会的。

”郑友明用坚定的目光回答了厂长。

李永帅在员工方阵旁边一直垂着头脸上一阵青一阵白像斗败的公鸡一样颓废。

“下面有请李主任讲话。

”石健笑眯眯地对着李永帅说。

见过大风大浪的李永帅还是有点惊慌失措不但被调岗而且还降级了还有什么脸面跟大家讲话。

“老李快点吧别磨磨唧唧的那不是你的风格。

”石健催促道。

李永帅向前走了几步来到员工方阵面前这种场景熟悉又陌生今天可能是最后一次站在总装车间对着大家讲话了面对着曾经并肩作战的员工们眼神充满复杂的情绪。

他缓缓开了口声音有点沙哑：“工友们我辜负了公司对我的信任也辜负了大家对我的期望。

” “我承认我在管理上存在严重不足没有及时发现并解决车间中的问题导致车间生产效率下降和质量事故时有发生这是我的失职我愿意为此承担全部责任。

”李永帅的眼中闪过一丝苦涩。

员工们对老主任的诚恳感到有些心痛特别是小王为自己连累了老主任而深深自责眼眶通红。

李永帅微微低着头语气中充满了自责但也有不甘：“我们曾经一起同甘共苦废寝忘食攻克了很多难关一起见证了车间从简陋到现代化的蜕变。

” 老员工被李永帅的回忆勾得眼窝湿润。

“那时候条件艰苦车间内没有空调、暖气咱们一起冒着严寒酷暑精化的每一道工序都凝聚着大家的汗水和智慧。

” 李永帅越说越激动：“我为自己曾是这个车间的一员而感到无比骄傲为自己曾经是这个车间的多年主任而万分自豪。

” 李永帅停顿了一下目光扫过每一个熟悉的面孔那些曾经共同奋斗的日子如同电影般在他脑海中闪现、回放。

“感谢你们的辛勤付出和无私奉献虽然我不再是车间主任但我的心永远与你们同在有空到设备科找我聊天叙旧。

”李永帅的声音变得有些哽咽。

“我坚决拥护公司决定希望大家在郑友明主任的正确领导下车间会变得更加优秀齐心协力为公司的产品制造贡献力量。

” 他后撤一步给大家鞠了一个躬熟悉的掌声依然响起。

李永帅依次和石健、郑友明握了手然后转身先行离开留给大家一个落寞的背影。

大家目送中有人开心有人失落有人无所谓。

早会结束郑友明解散了队伍各自奔赴自己岗位。

石健再次握着郑友明的手：“相信你一定可以把总装车间带到新的高度。

” 公司的这一轮人事改革除了郑友明以外不少的科室副职基本都更迭为大学生公司上下顿时朝气蓬勃充满前进的动力。

本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址穷小子当上总经理第16章 上位来源 http://www.xunlingol.com