重生95打造全球第一村第135章 制药厂的新生准备第伍肽的新品发布会

阳光透过窗户洒进办公室。

林夜、曾诚、欧阳林、代悦四人围坐在一起气氛轻松而充满干劲。

林夜脸上带着胜利后的从容： “这次风波虽然惊险但结果超出预期。

” “我们不仅成功拿下了禾正制药厂更名为‘丛生生物制药厂’还额外获批了一千万的免息贷款作为启动资金和工人安置费用。

” 他看向欧阳林： “欧阳你这几天都在厂里摸底说说具体情况吧。

” 欧阳林拿出笔记本条理清晰地汇报： “好的。

工厂基本情况：” “占地面积：约150亩。

” “在册员工：2300人。

” “核心资产：” “三条现代化化学合成原料药生产线设备状况良好需部分改造。

” “一条GMP标准无菌灌装线。

” “大型发酵罐阵列可用于MAP-5肽生产。

” “配套的质检中心、仓储物流中心、动力车间等。

” “管理架构遗留问题：” “原厂长黄四仁是黄伟杰的远房亲戚能力平庸管理混乱。

黄伟杰出事后已失踪涉嫌挪用公款和失职已报请司法机关追查。

” “保卫科的科长严重失职闹事期间物资丢失不管已清退。

6名保安需重新考核。

” “副厂长五名：” “谢亮灵女36岁：技术骨干业务能力最强精通生产管理和GMP认证。

长期被黄四仁打压有离职意向。

我已多次深谈她对我们的理念和技术尤其是MAP-5肽很感兴趣表示愿意留下来试试担任生产总监。

” “康非男33岁：本地人负责设备维护技术扎实踏实肯干。

愿意留下拟任供应链总监。

” “李浩男41岁：本地人负责供应链管理经验丰富。

愿意留下拟任设备工程部经理。

” “另外两人：已主动离职。

” “办公室主任倪虹28岁原来是公司前台后来升任办公室主任这次员工闹事她坚守岗位尽心尽责让工厂顺利过渡起到积极作用。

” “急需岗位：” “财务总监：江月已答应入职正在办理手续她推荐的同学也在接洽。

” “行政人事总监：正在物色。

” “业务总监：具体负责人待定需要外部招聘。

” “工人情况：情绪基本稳定但普遍担忧未来。

拖欠工资是首要痛点。

” 林夜听完汇报迅速做出部署： “当务之急：欧阳林你立刻以代厂长身份会同江月三天内全额发放所有拖欠工资！稳定人心是第一要务！” “组织架构：” “正式任命谢亮灵为生产总监！” “任命康非为供应链总监！” “任命李浩为设备工程部经理！” “保卫科重组林寿生任科长保安重新考核上岗！” “财务部由江月负责组建！” “行政人事部尽快招聘总监暂时由办公室主任兼任！” “业务总监我来找！” “薪酬改革：” “基础工资维持300元/月不变！” “立即推行绩效奖金制度！奖金池为工资总额的50%根据岗位贡献、生产效率、质量达标率、成本控制等指标考核发放！多劳多得！” “技术骨干、关键岗位可额外谈判薪资！” “生产恢复：优先改造一条生产线用于MAP-5肽的放大生产！” “其余生产线评估后部分用于生产现有订单部分改造升级！” “清理整顿仓库盘活资产！” “品牌重塑：品牌经理韩玥负责找平面设计师制定药厂新形象宣传方案突出‘丛生生物’和‘第伍肽’科技品牌！” “欧阳厂长”林夜最后看向欧阳林眼神充满信任“工厂就交给你了！” “大胆干！遇到困难随时找我！” “我们的目标是把丛生制药厂打造成国内领先、国际一流的生物医药基地！” 欧阳林感受到肩上的重担也感受到前所未有的机遇和信任。

他挺直腰板目光坚定： “林总放心！保证完成任务！” 林夜想了想说道。

“你的薪金…… 按照最高标准发两千每月年底拿工厂效益固定1.5%分红其他骨干总分红1.5%所有员工拿2%分红奖金另算！” “林夜我这拿得太多了” 欧阳林道。

“一点都不多你是厂长现在我们刚刚开始后面看情况再会加。

” 林夜道。

--- 阳光透过宽大的落地窗洒在校长范长军宽大的红木办公桌上。

空气中弥漫着淡淡的茶香和书卷气。

范校长年约五十身材微胖面容和善眼神中透着教育工作者特有的精明与务实。

他热情地招呼着来访的林夜、韩玥、清华和林雁。

“林总韩玥同学清华同学林雁同学欢迎欢迎！真是年轻有为啊！” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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